Hallo ihr Lieben,
wie findet ihr das Thema " Konfliktmanagement mit der Folge der Mitarbeiterfluktuation unter Einbezug des Change Managements"? Habe Führen und Entwickeln von Personal und Steuern von Qualitätsmanagementprozessen als Handlungsbereiche.
Würde mich über Feedback freuen... bin meeega aufgeregt
LG
Mündliche Prüfung Thema
- Everytime28
- Erledigt
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Hallo,
ich finde den Titel verwirrend und widersprüchlich ( "Konfliktmanagement mit der Folge der Mitarbeiterfluktuation...").Wie ist das Thema konkret gemeint?
Gruß Nadine -
Also mein Hauptthema ist Konfliktmanagement und ich wollte die Folge also die Mitarbeiterfluktuation durch Konflikte erläutern und Lösungswege dazu.
Meinst ich versau es mir so?
Danke für die Antwort! -
Hallo Everytime28,
dann wohl eher: Einführung eines Konfliktmanagements zum Entgegenwirken von Mitarbeiterfluktuation
als Projekt (4 Phasen) und Entwickeln und Führen von Personal (Projektteam und Auswahl und Schulung entsprechenden KM Verantwortlichen)
Change Management kannst du dann als Teil des Projektes beschreiben...vlt in Bezug auf Risikoanalyse (Auf welche Widerstände könnten wir stoßen? Änderungen lösen Ängste aus, die sich in Widerständen äußern)....das ganze Changemanagement ist aber auch nochmal ein eigenes Thema....also wenn, dann lieber nur anschneiden, sonst verzettelst du dich...eventuell zu komplex für 10 Minuten....
Viel Erfolg
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Ist für mich auch auch unklar dieses Thema. Ich kann es mir zwar denken, aber darüber stolperst du in der Prüfung definitiv.
Ggf. solltest du über "Maßnahmen zur Verringerung der Mitarbeiterfluktuation im Rahmen von Change Management-Prozessen" reden?! Nur so ein Einfall.
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Kann ich das jetzt noch so abändern, das Thema hab ich ja bei der schriftlichen schon so abgegeben?
Danke für eure Tipps!!
LG -
Merke jetzt erst dass ich ja kaum auf "steuern von qualitätsmanagmentprozessen" eingegangen bin Bzw drauf eingehen kann.
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Im Regelfall erlauben die IHKs aus gutem Grunde keine Änderungen, denn dann müssten sie aus Gleichheitsgründen allen erlauben, dass ggfs. das Thema geändert werden kann und dann bräuchte es eigentlich gar keinen Anmeldeschluss mehr.
Reicht ja schon, dass jede IHK einen anderen "Themenzettel" hat, oder auch gar keinen, oder auch den Termin zur Themeneinreichung auf vier Wochen nach der schriftlichen Prüfung festlegt. -
Ja das verstehe ich, hat auch seinen Sinn. Aber kann ich mein Thema noch irgendwie in qualitätsmanagementprozessen erklären, ( also ohne das Thema zu ändern) dass ich noch irgendeine Chance habe.