Frage an IHK Prüfer: Verteilung der Punkte

@Corsarah Ich finde die Prüfungstätigkeit wahnsinnig spannend !
Welche Voraussetzungen muss man erfüllen um ein solcher Prüfer zu werden und in welchem Beruf prüfst du?

Hallo trsprod,

hier findest Du viele Infos rund um das Prüfungswesen: https://www.prueferportal.org/html/index.php

Zum Thema, wie Du Prüfer wirst: https://www.prueferportal.org/html/146.php

Nur zu, fähige Prüfer werden immer gesucht!

LG
-Tim

Zitat von trsprod

@Corsarah Ich finde die Prüfungstätigkeit wahnsinnig spannend !

Ist es - aber manchmal leider auch extrem deprimierend

1. Situationsaufgabe
6. Aufgabe:
"Analysieren Sie aus Sicht der beiden beteiligten Personen..." - 95 % (! - bei einer repräsentativen Fallzahl) analysieren nur aus Sicht einer Person.

7. Aufgabe:
"... sollen sechs angelernte Hilfskräfte... weiterqualifiziert werden." - Ca. 25% beginnen die Vorgehensweise mit "Auswahl der Mitarbeiter".

Spannend ist da vor allem, woran das liegt...

TK Vielen Dank für den Link !!

@Reinhard hahahaha, soll ich ehrlich sein? Als ich die Aufgabe 6 bearbeitet habe, hab ich auch kurz mit dem Gedanken gespielt, es nur aus einer Sicht darzustellen. Dann dachte ich mir, komm mach doch lieber eine Tabelle wo du die Sache aus beiden Perspektiven analysierst

Bzgl. Aufgabe 7:Ich gehöre zu den 25% Im nachhinein betrachtet frage ich mich natürlich auch, wie ich die Angabe mit den sechs angelernten Hilfskräften übersehen konnte Vielleicht deshalb, weil bei der Vorgehensweise von Personalentwicklungsmaßnahmen in alten Klausuren mit der Auswahl der betreffenden Mitarbeitern begonnen wurde aber sicher bin ich mir da nicht....nur das ich den Punkt wohl nicht angerechnet bekomme

@trsprod
Sehr interessant! Also bei Aufg.6 ist die Fehlerwahrscheinlichkeit stark gesunken, wenn man sich eine Tabelle macht

Und bei Aufg.7 bestätigst Du meinen Verdacht: da ist ein gelerntes Schema im HInterkopf - und die Freude, was gelerntes abrufen zu können, überlagert dann die Kenntnisnahme der Fragestellung. Das ist wie bei Fragen nach Zielen: da wird sofort die SMART-Formel hingeschrieben - auch wenn danach gar nicht gefragt wird...

@Reinhard Ich bekenne mich schuldig Habe mich zu sehr darauf konzentriert, mein gespeichertes Wissen bei der nächstbesten Gelegenheit auszukotzen, ohne die Fragen richtig zu lesen. Beispiel: Habe bei der Frage, wo nach Methoden zur Messung der Kundenzufriedenheit gefragt wurde, übereifrig verschiedene Kennzahlen aufgeschrieben....

Habt ihr bei eurer IHK eigentlich schon die Noten Konferenz hinter euch gebracht? Wenn ja, haben viele bestanden oder war es 50/50?

Zitat von trsprod

Habe mich zu sehr darauf konzentriert, mein gespeichertes Wissen bei der nächstbesten Gelegenheit auszukotzen,
...
Habt ihr bei eurer IHK eigentlich schon die Noten Konferenz hinter euch gebracht? Wenn ja, haben viele bestanden oder war es 50/50?

Tja, ist eben keine "Bulimie-Prüfung" Für mich ist das natürlich sehr interessant wegen der Frage, welche Konsequenzen im Unterricht daraus zu ziehen sind und wohl auch in der Reihe "Klausurtraining" mit Übungsaufgaben.

Noch keine Konferenz - üblicher Ablauf: beide korrektoren haben nacheinander 3 Wochen Zeit (und es waren so viele, dass ich die Zeit auch wirklich gebraucht habe). Die Ergebnisse am 1. Tag sind ja normalerweise besser (außer im Nov. 2015...), also kann man über Bestehen noch gar nichts sagen. - Außerdem sind wir ja nicht bei einer IHK, die schon mal "Zwischenstände" verbreitet