Welches Buch würdet Ihr zur Vorbereitung auf die mündliche Prüfung empfehlen? Ich habe zwar noch nicht meine Ergebnisse, aber möchte mich so langsam vorbereiten. Danke schon mal!
Und herzlichen Glückwunsch an alle die Ihre Ergebnisse vom 2. Teil haben!
3. Prüfungsteil Präsentation/Fachgespräch 2013
- diamond.38
- Erledigt
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Meines Wissens gibt es nach wie vor nur ein Buch zu Thema:
http://www.amazon.de/Wirtschaftsfachwirte-Pr%C3%A4sentation-Fachgespr%C3%A4ch-Reinhard-Fresow/dp/3981543815/ref=sr_1_cc_1?s=aps&ie=UTF8&qid=1349506804&sr=1-1-catcorr&tag=kleinanzeig09-21 [Anzeige]Kommt zwar vielleicht etwas komisch, wenn man sein eigenes Buch empfiehlt - aber es ist nun mal das einzige
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Ich habe mal eine generelle Frage zu dem Fachgespräch.
Reinhard, dein Buch habe ich nun durchgelesen. Eigentlich müsste das ja zur Vorbereitung helfen....eigentlich.
Meine Frage ist nun....ich möchte zur Präsentation Flip Chart und Moderatorenkarten nutzen. Die Hauptgliederung möchte ich auf dem Flip Chart und die Details auf den Karten. Nun fehlt mir absolut die Vorstellungskraft. Vielleicht kann mir das jemand an einem Beispiel kurz "vorzeigen". Wenn wir zb das Thema haben "Einführungstag der Azubis"......was käme da zb als Grobgliederung und was als Detail?
Grob: Begrüßung, Vorstellung
Detail: Freundliche und lockere Begrüßung, Vorstellung aller Vorgesetzten und Ansprechpartner..... wäre das so korrekt?
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Ich meinte übrigens, Reinhards Buch müsste zur Vorbereitung reichen.....nicht "helfen"
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Genau wie Du geschrieben hast: das "Thema" des Punktes, z.B. AUsbildungsplan auf Chart; MOderatorenkarten mit Stichworten zu den Infos, die gegeben werden müssen: Inhalt, welche ABteilung, wie lange dort, ANsprechpartner in der ABt. etc. - Reicht Dir das so?
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Ich tue mich damit irgendwie schwer, ich weiß nicht warum.
Ich hätte es viell. so gemacht:
Chart: 1. Begrüßung, 2. Vorstellung 3. allge. Teil
Karten: 1. freundlich 2. locker 3. alle ansprechpartner 4. direkte vorgsetzte 5. Firmenrundgang 6. unfallverh-schutz.... nur die Stichworte aufgeschrieben und dann ausführlich erklärt?
Bei dem Thema find ich das noch etwas logisch, aber wie ist es bei einem Thema wie ABC Analyse? Da wüsste ich keine Strukturierung.
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Hallo zusammen,
es soll doch aus dem Bereich 9.1. des Rahmenlehrplanes geprüft werden. Also alles rund ums Personal.
Mein Thema in der mündlichen war, dass ich als Moderator eine Kreativsitzung einer Unternehmung leiten sollte. Die Fa. möchte ihr Produktportfolio erweitern.
(I) Welche Aufgaben hat der Moderator? // Wer nimmt teil? // Wie führt man diese Sitzung durch?
(II) Erklären Sie Brainstorming.
(III) Nennen Sie weitere Kreativtechniken und Ihre Anwendbarkeit bei der Aufgabe (I).Vielleicht konnte ich helfen.
VG Jörg
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Zitat von "Jörg0815"
es soll doch aus dem Bereich 9.1. des Rahmenlehrplanes geprüft werden. Also alles rund ums Personal.
Jaja - soll... UNd weil der Rahmenstoffplan eben rund um das Thema Personal so viel den Handlungbereichen Betriebliches Management und Unternehmensführung zugeordnet hat, kommen die eben auch sehr oft dran. - Aber Dein Thema ist wirklich gut und entpricht auch genau dieser Empfehlung - danke! Und so entspannt, wie du schreibst, ist das sicher auch gut gelaufen
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Danke für das super Beispiel Jörg. Ich hätte nicht auf alles eine Antwort gewusst. Nur wie packe ich das alles in eine Präsentation und was bzw auf welche Frage sag ich ein Fazit? Soll ich zu jeder Frage ein Fazit nennen?
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Meine Prüfung war erfolgreich. Ich bin seit Februar 2013 fertig.
Vor mir war eine junge Dame in der Prüfung, die hatte das Thema "Stellenbeschreibung" und war völlig am Thema vorbei. Einzelne Fragestellungen kenne ich da nicht, aber es reichte nicht.
Ich habe mit Flipchart / Moderationskarten / Pinnwand gearbeitet. Es ließ sich echt gut umsetzen. Wenn jemand meine Lösung in skizzierter Form haben möchte, bitte melden.
Ein Fazit musste man doch nicht unbedingt ziehen. Keine Sorge, die Prüfer fragen schon in die richtige Richtung..., wenn sie ein Fazit wollen. Also etwa: "Was halten Sie denn für die am besten geeignete Kreativtechnik....?" Da solltest du dann ein Fazit ziehen.