Fachgespräch...

    Ich wälze das Thema Moderations-Karten auch immer wieder hin und her. Vorteile: DU bleibst in der Vorbereitung flexibel, kannst z.B. locker die Reihenfolge ändern; hast während des Vortrags was in der Hand, kannst mit unterschiedlichen Farben und Formen (zB rot für Problem; grün für Lösung) zusätzliche Gestaltungselemente reinbringen. In der Praxis macht es aber auch Probleme: wenn Du die Stichworte auf der Karte selber sehen musst, um den Faden zu behalten, wird es schwierig mit der Blickrichtung zu den Prüfern; das Anpinnen ist nervig, weil die Karten meist aus Karton sind - aber nur ganz dünne Nadeln da sind (aber Hammer und Nagel wär auch nicht optimal :P ) - Ich werde wahrscheinlich für die nächste Auflage des Buchs "Präsentation und Fachgespräch" das Kapitel dazu entsprechend erweitern um eine Variante, bei der man auf FlipChart-Bögen eine Grundstruktur mit viel Zwischenraum malt und darein dann die Moderatoren-Karten klebt. Technisch ist das perfekt, weil man nur mit einem Klebstift einmal über die Rückseite der Karte fahren muss, um sie einzukleben. Schwierig kann es werden mit dem Platz; ich muss das erst selbst nochmal anhand von ein paar verschiedenen Themen probieren. Bei einfachen Gegenüberstellungen (z.B. externe / interne Stellenbesetzung) geht es gut. - Vielleuicht kriegst Du ja ein passendes Thema. Bin auf jeden Fall an allen praktischen Erfahrungen brennend interessiert!!!

    Zitat von newbiels

    Bei einem schlechten Thema krieg ich eh nur 5 Minuten zusammen und sinnlos reden wollt ich nicht.


    Ergänzend einen Projektablauf darzustellen (z.B. wenn es um Beurteilungsfehler geht: wie plant man die Schulung der Beurteiler) oder
    hinführend zum eigentlichen Thema erst einmal grundlegende Fachbegriffe zu erklären,
    kann ein willkommener Lückenfüller sein.

    Hallo liebe anstehende Wirtschaftsfachwirt,


    ich hab nächste Woche mein Fachgespräch und hab noch ein paar fragen zu meinchen Themen hoff ihr könnt mir helfen:

    Beurteilungsgespärch:
    Welche formen von Beurteilungsysteme gibt es: Leistungs- und Potenzialbeurteilung?
    Beurteilungsverfahren: Rangordnungs-, Kennzeichnungs-, Einstufungsverfahren?
    Burteilungskriterien: z. B Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Problemlösungsfähigkeit etc.


    Welche Methoden der Potenzialanalyse gibt es?
    -Assessment-Center
    -Stärken/Schwächen Analyse
    - Beurteilunsggespärch
    -Fachgespräch
    ???? Stimmt das?


    Wie kann eine Personalentwicklungsdefizit entdeckt werden?
    -Abgleich Eignungs- und Anforderungsprofil???


    Voraussetzungen für eine Projektarbeit
    -komplexität
    -begrenzte Ressourcen
    -?????


    VIELEN DANK im Voraus für eure antwort!!! Habt Ihr irgendwelche Tipps für die Präsentation/Fachgespärch in Stuttgart?


    Schon ganz gut.


    Mitarbeiter-, Kollegen-, Vorgesetzten-, Selbst-, 360-Grad-Beurteilung;
    Systematische (gebundene), systemlose (freie) Beurteilung;
    regelmäßige, anlassbedingte Beurteilung;
    Skalen-, Rangordnungs-, Vorgabevergleichs-Verfahren


    Kriterien: Arbeitsverhalten (umfang, Güte, Tempo, Belastbarkeit, Fachkenntnis, Verantwortungsbereitschaft), Sozialverhalten (Verhalten, Hilfsbereitschaft, Zusammenarbeit), Führungsverhalten (Planung, Delegation, Durchsetzungsvermögen, Kontrolle, Motivationsfähigkeit), Persönlichkeit (Auffassungsgabe, Gedächtnis, Kreativität, Logik) etc.


    Zitat von Bubu

    Welche Methoden der Potenzialanalyse gibt es?
    -Assessment-Center
    -Stärken/Schwächen Analyse
    - Beurteilunsggespärch
    -Fachgespräch
    ???? Stimmt das?


    Joa.


    Zitat von Bubu

    Wie kann eine Personalentwicklungsdefizit entdeckt werden?
    -Abgleich Eignungs- und Anforderungsprofil???


    Besser: Abgleich Soll (Anforderungsprofil) mit Ist (Qualifikation, Beurteilung, ...)
    Ist ist Stand heute, Eignung wäre schon eine Einschätzung.


    Zitat von Bubu

    Voraussetzungen für eine Projektarbeit
    -komplexität
    -begrenzte Ressourcen
    -?????


    Ja, Einmaligkeit der Bedingungen: Vorgegebenes Ziel, begrenzte Dauer, hohe Komplexität, bestehendes Risiko (unerreichbares Ziel), finanziell und personell begrenzt.


    Zitat von Bubu

    VIELEN DANK im Voraus für eure antwort!!! Habt Ihr irgendwelche Tipps für die Präsentation/Fachgespärch in Stuttgart?


    Keine anderen als im übrigen Lande ;) .
    Du denkst ganz richtig. Geh damit ruhig noch ein Stück weiter.