Hallo zusammen,

ich hätte eine Frage und zwar, ob ihr Gedankenanstöße für mich habt bzgl. meines Themas "Handlungsempfehlung zur Senkung der Fluktuations- und Krankenquote mithilfe von Motivation".

Einfach wie eine Art Brainstorming, an was sollte ich denken, was wäre möglich zu machen, welche Berechnungen könnte ich einfließen lassen?

Ich habe bereits 2 Diagramme, jeweils 1 für männlich/weiblich-Verteilung und 1 für Altersstruktur in dem Unternehmen.

Ideen? Ich wäre sehr verbunden. Vielen Dank vorab.

Schöne Grüße

Sweetie985

Hallo zusammen,

um genau zu sein, heißt das Thema:
Handlungsempfehlung zur langfristigen Senkung der Kranken- und Fluktuationsquote durch Mitarbeitermotivation im Bereich „Metzgerei“ unter Verwendung betriebswirtschaftlicher Analysesysteme

Ja, ich weiß leider noch nicht genau, wo ich die Theorie zur Motivation reinpacken kann.

Mein Inhaltsverzeichnis sieht zur Zeit grob so aus:


1.Firmenvorstellung.

2.IST-Situation.

3.Problembeschreibung und Analyse.

4.Zielstellung.

5.Maßnahmen zur Zielerreichung.

6.Handlungsempfehlung.

7.Fazit

Ich hatte an die Problembeschreibung und Analyse gedacht. Bei 3.1. Theorien der Motivation oder so ähnlich und 3.2. Problembeschreibung und Analyse - aber das wäre dann doppelt.

Hat jemand eine Idee? Wäre echt hilfreich für mich.

Und nein, das Projekt ist so noch nicht umgesetzt worden.

Schöne Grüße

Sweetie985