Hallo,
ich finde keinen vernünftigen Einstieg / Leitfaden in die Aufgabenstellung: "Sohn soll in 2-3 Jahren in die GmbH einsteigen" bzw. gibt es die Aufgabe noch anders formuliert: "Entwickeln Sie ein Konzept zur Weiterentwicklung des Unternehmens um eine erfolgreiche Nachfolge durch den Sohn sicherzustellen".
Welche Punkte würdet Ihr ansprechen bzw. in die Agenda aufnehmen? Doppelspitze, Job-Rotation des Juniors, Handlungskompetenzen des Juniors sicherstellen.
Ich bin für jeden Tipp dankbar.
Melli