Beiträge von KallaQueen

Das Problem könnte doch einfach sein, dass es bisher keine Standards zur MA-Beurteilung gibt und somit keine Richtlinien z.B. für Eingruppierung in Gehaltsklassen.
Ich rate dir dringend, dich nicht so an der Formulierung "komplexe Problembeschreibung" festzubeissen. Du hast für die Präsentation gerade mal 10 Minuten Zeit, das DARF also alles gar nicht zu komplex sein, sonst sprengt es den zeitlichen Rahmen. Weniger ist manchmal mehr - ganz im Ernst!

Hallo,

das Thema Personal muss nur vorkommen, aber nicht überwiegen.
Ich würde immer ein Thema nehmen, das in meinem eigenen Arbeitsbereich entweder vorkommt oder vorkommen könnte, dass man sich also möglichst gut da "reindenken" kann.
Themen kann es ja quasi unbegrenzt geben, nur so als Beispiel könntest du was in der Art "Planung und Durchführung eines Projekts zur Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit" machen. Hättest zwei Themen (Personal + Projekt) und müsstest dir nur noch konkrete Maßnahmen überlegen, z.B. Einführung eines Fragebogens für Mitarbeiter, Einführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Veranstaltung von Mitarbeiterfesten, Einführung eines Prämiensystems usw. usf. Das muss nicht alles 100% umsetzbar sein, wichtig ist nur, dass du deine Ideen begründest.
Oder du machst was in Richtung "Entwicklung eines Gesprächsleitfadens für Mitarbeitergespräche". Oder "Senkung des Krankenstands der Belegschaft durch Einführung gesundheitsfördernder Maßnahmen". Oder oder oder...

weiß eigentlich jemand, wie lange es dauert bis die Ergebnisse bekannt sind?

wie soll das gehen, ist ja grad mal April :wink:
Selbst Anfang 2015 wirst du die Herbstprüfung von 2014 noch nicht bekommen können, sondern maximal die von März 2014.
LG

Hmm, also ich würde sagen, die Antwort steht quasi schon in der Aufgabenstellung: Der QMB (= Stabsstelle QM) hat Kommunikationsbeziehungen zur Geschäftsführung, zum Qualitätszirkel (den er evtl. dann leitet) und zu den Qualitätsbeauftragten der einzelnen Abteilungen.

kam tatsächlich dran - und ich hab´s verhauen...

Hallo,

ich habe auch diese Woche die Prüfung geschrieben und zwar in Itzehoe.
Muss sagen, der erste Teil (Donnerstag) war echt heavy, die Fragen teilweise nur schwer zu verstehen und einige Bereiche völlig neu, wie z.B. die Aufgabe mit dem Patientenrechtegesetz. Steht in keinem Textband und hatten wir in keiner Unterrichtsstunde. Wenn man nicht zufällig im Krankenhaus arbeitet und damit zu tun hat, hat man da echt Schwierigkeiten so eine Aufgabe zu bearbeiten. Auch die Aufgabe mit der Forschungsstation und den entsprechenden Rechtsformen (GmbH, AB, EV) - echt keine Ahnung ehrlich gesagt... Die 15-Punkte-Aufgabe mit dem Marketing-Regelkreis hab ich dagegen hoffentlich ganz gut gewuppt, hab einfach den Management-Kreis (Analyse, Planung, Durchführung, Kontrolle) genommen und dazu über mehrere Seiten geschwafelt.
Der zweite Teil (Freitag) war dagegen ganz gut, die Fragen waren verständlicher und ich konnte zu allen Aufgaben was mehr oder weniger Sinnvolles schreiben. Zu der hier angesprochenen Aufgabe 6a: Glaube, die war eigentlich ganz simpel, Problem war nur, dass da noch diverse Zahlen in der Aufgabe standen, die für die Lösung völlig irrelevant sind (elektiver Patientenanteil, durchschn. Verweildauer, Pfleger-Anteil). Hab das jedenfalls ignoriert und nur mit den Werten Pflegetage Ist und Pflegetage bei 100% Auslastung gerechnet. Aber ist ja auch nur einen Punkt wert die Aufgabe...
Ansonsten hat mich gewundert, dass es quasi gar keine Aufgaben zum Thema Projektmanagement gab. Dafür viel Marketing und Recht.
Na ja, bin gespannt auf das Ergebnis. Bei Teil 1 bin ich mit allem über 50 Punkten schon zufrieden. Teil zwei dürfen schon gerne 80 Punkte aufwärts sein