Beiträge von nordlaender79

    Hallo Ladybirds


    Auf jeden Fall. Ich habe gestern die mündliche Prüfung mit äußerst knappen 50 Punkten bestanden und bin endlich Wirtschaftsfachwirt. Juhuuuuu.
    Die Aufgabenstellungen sind wirklich so wie vom Reinhard beschrieben. Es ist meiner Meinung ein wirklich gutes Buch.


    Die Fragen nach der Präsentation sind allerdings recht umfangreich und diese wurden im Buch von Reinhard nicht beschrieben, aber das geht ja auch schlicht nicht. Das Buch dient nur zur all. Vorbereitung. Die IHK Skripte muss man trotzdem drauf haben.


    Der Ablauf, die Vorbereitung und besonders die Aufgabenstellungen sind wirklich gut beschrieben. Daumen hoch! :)

    Danke für deine Antwort.


    Genau das war ja das Problem, es war keine konkrete Frage gestellt, lediglich die Ausgangssituation.


    Ich habe mir das Ziel selber ausgesucht wenn man so will.


    Ich habe auf einer Flipchart die Ausgangssituation geschrieben, dann aufgezeigt das mehr Informationen zu den MA benötige (Personalakte, Einzelspräche etc) und wie ich die Akzeptanz der MA gewinnen kann. (Wir Gefühl steigern auch durch gemeinsame Tätigkeiten).
    Ich habe dann zusätzlich die Typen genannt (Mitläufer, Außenseiter, Clown etc) und den möglichen Umgang der Typen.


    Man fragte mich später ob ich denn wüsste wie lange Einträge in einer Personalakte ständen? Ähm keine Ahnung....


    Ich habe überhaupt keinen roten Faden sehen können und vermutlich auch nicht aufgezeigt.

    Moin zusammen.


    So es ist bald wieder soweit. Nächsten Montag darf ich leider zur 1. Wiederholung der mündlichen Prüfung antreten.
    Es hat mich echt sprachlos gemacht, dass ich damals durchgefallen bin. Ich übe auch viel mit dem Buch vom Reinhard, die Skripte schaue ich mir gar nicht mehr an. Ich versuche die Themenzusammenfassung vom Reinhard auswendig zu lernen.


    Meine Aufgabe vor einem halben Jahr war wie folgt:


    "Sie sind neuer Vorgesetzter einer kaufmännischen Abteilung. In der Abteilung sind 10 Mitarbeiter m/w. Sie kennen keinen der Mitarbeiter persönlich".


    Die Frage ziele meiner Meinung auf die verschiedenen Charakter einer Gruppe, daraufhin hatte ich auch geschrieben dass es wichtig ist das Team kennen zu lernen und mich über die Fähigkeiten & Lebenslauf der einzelnen MA zu informieren. (Einzelgespräche, Gruppengespräche etc).
    Scheinbar reichte das nicht ganz....


    Was hättet ihr geschrieben bzw wie hättet ihr die Präsentation gehalten?


    Wärt ihr auf die Phasen der Gruppenbildung (forming, storming etc) eingegangen? (das hatte ich leider nicht gemacht).
    Was genau ist das Ziel?


    Vielen Dank für eure Unterstützung.


    Hoffentlich klappt es diesmal


    ...



    Ralf