Beiträge von Melli J.

Ich hätte gerne noch eure Meinung zu folgender Aufgabenstellung: Chef ändert die Arbeitszeiten ( keine Mehrarbeit!! ), Bereichsleiter wissen bereits Bescheid. Erstellen sie ein Konzept für das Mitarbeitergespräch. ( Fachgespräch Ihk Nürnberg ) Im MA Gespräch geht es ja darum auch eine gemeinsame Lösung zu finden, aber die Änderung wurde ja bereits entschieden...

Guten Morgen liebe Wfw'ler,
wenn ihr in der Präsentation das Thema
Leistung- vs. Potenzialbeurteilung hättet, wie würdet ihr da ran gehen?
Ich tue mich schwer weil für mich die mögliche noch zu erbringenden
Leistung ja eigentlich ein Potenzial ist. Wie kann ich das also
gegenüberstellen? Vielen Dank.

Bis wann kann man Dir schreiben? Ich würde auch gerne meine Erfahrungen teilen, allerdings
habe ich den WFW noch nicht ganz der Tasche ( Fachgespräch vorraussichtlich März 2017 )? LG

Hallo zusammen,

vielleicht war ja schon mal jemand in der Situation in der ich jetzt bin:
Ich muss ein drittes mal zum Fachgespräch antreten. Das Scheitern macht mir
nichts aus, allerdings weiß ich nicht was ich beim dritten und letzten Versuch anders
machen soll. Ich bin sicher kein "Fachdepp" ( Schriftliche mit 86 von 100 Punkten bestanden ).
Ich bin bei den bisherigen Versuchen jeweils mit exakt 43 Punkten gescheitert.... Zwei unabhängige Prüfungsausschüsse
und haben mich jeweils exakt gleich bewertet....
Einsicht in die Beurteilungsunterlagen bzw. Notizbögen der Prüfer habe ich auch schon
genommen, allerdings sind diese alles andere als aussagekräftig, da nur Stichpunkte notiert
wurden und keine konkreten Stärken und Schwächen.
Ich bin auf der Suche nach einer Art "Nachhilfe / Coaching" im Raum Ansbach / Nrbg. Hat
jemand einen Tipp für mich?

Vielen Dank und viele Grüße.

Ich schreibe auch was! Aber erst Mitte August wenn ich das Fachgespräch ERFOLGREICH hinter mir habe!

Hallo,

in einer der letzten Aufgabenstellungen sollte man Teambuilding als PersonalENTWICKLUNGSmaßnahme
erläutern. Ich kann Teambuilding mit seinen einzelnen Phasen aber nicht als Personalentwicklung.
Kann mir einer sagen worauf es hier ankommt, bitte?

Zitat von wifo

Ist das eine Übungsaufgabe? Oder willst du andeuten, dass dir diese Aufgabe, als Präsentationsthema zur mdl. Prüfungung der WFWe, welche jetzt anstehen in Deutschland, von der IHK im Vorfeld erteilt wurde?

Die IHK Nürnberg verschickt keine Aufgaben vorab zur Prüfung. Diese werden erst im Prüfungsraum übergeben. Das ist eine Aufgabenstellung die so im März 2016 gestellt wurde ( lt. Berichten von Absolventen in diversen Foren ).

Hallo,

ersteinmal vielen Dank für die Antworten und die Ideen.

Reinhard:

Zitat von Reinhard

Blöde Frage: woher kommt denn diese Aufgabenstellung??? Das Thema kommt mir vertraut vor - aber von den Handelsfachwirten! Ist das wirklich ein "Überraschungsthema" bei einer ihk für wirtschaftsfachwirte ???

IHK Nürnberg

Immer wenn ich die Aufgabe lese, kommen folgende Fragen hoch:
- Steigt der Sohn als Gesellschafter ein, muss man die rechtliche Komponente einer GmbH beachten?
- Was ist mit Weiterentwicklung des Unternehmens gemeint? Umsatzsteigerung? neue Produkte? etc.
- Was macht der Sohn in den 2-3 Jahren bevor er in die GmbH einsteigt?

Eigentlich könnte man das Thema schön gestalten und auf der anderen Seite bin ich verunsichert was genau
die da hören möchten.

Aber an alle nochmals vielen Dank für die Ideen und Antworten!

Hallo,

ich finde keinen vernünftigen Einstieg / Leitfaden in die Aufgabenstellung: "Sohn soll in 2-3 Jahren in die GmbH einsteigen" bzw. gibt es die Aufgabe noch anders formuliert: "Entwickeln Sie ein Konzept zur Weiterentwicklung des Unternehmens um eine erfolgreiche Nachfolge durch den Sohn sicherzustellen".

Welche Punkte würdet Ihr ansprechen bzw. in die Agenda aufnehmen? Doppelspitze, Job-Rotation des Juniors, Handlungskompetenzen des Juniors sicherstellen.

Ich bin für jeden Tipp dankbar.

Melli