Hallo zusammen,
ich habe das Thema "Optimierung des Personalentwicklungsgespräches zwecks Mitarbeiterbindung und Kostensenkung bei der Personalsuche"...
Jetzt soll man ja wenn ich das richtig verstanden habe auch rechnerisch begründen warum das vorteilhaft wäre.
Mein Verständnisproblem liegt jetzt hier, dass ich nicht genau weiß was die IHK denn berechnet haben will in diesem Fall....
Soll ich die Kosten für die Optimierung berechnen und dann womit vergleichen?
Oder soll ich die Kosten für das Gespräch mit den Kosten der evt. anfallenden Personalsuche vergleichen?
Ich bin da echt unschlüssig und hoffe auf eine Antwort, weil ich habe da ein bißchen Sorge, dass ich nachher noch das Thema verfehle.