Hallo Melandru,
vielen Dank für deine Antwort
Derzeit bin ich als medizinische Fachangestellte mit Röntgenschein auf einer Position einer medizinisch technischen Radiologieassistentin
in einer Klinik angestellt, ich möchte diese Stelle verlassen und nun erst mal in der Personalabteilung schauen wie das mit dem Personal
so funktioniert, um Erfahrung sammeln zu können.
Ich möchte aber eigentlich darauf hinaus Arbeitgeber sowie Arbeitnehmer schulen zu können, genauso wie
die Kommunikation zwischen den beiden Parteien zu verbessern um beiden Seiten das Arbeiten leichter
und verständlicher zu machen. ich möchte einfach als Unterstützung dienen im Bereich Gesundheitswesen wenn es Probleme gibt
in der Zusammenarbeit oder Prozesse umstrukturiert werden oder ein Umzug in ein neues Gebäude statt findet um das Personal
richtig darauf vorzubereiten um ein Abstürzen einzelnen Angestellter zu vermeiden.
Ich habe vor nach dem Fachwirt den AEVO Lehrgang zu besuchen, dann möchte ich die Weiterbildung Erfolgreich führen und entwickeln
von Personal und danach gerne noch den Coaching Lehrgang besuchen.
Ist das so verständlich ?
Ich habe mich nun im Klinikum als Personalcontroller beworben und schaue mal was sich da machen lässt, da ich ungern
einfach so als Führungskraft oder eben als eine Person die gerne Personal schult irgendwo anfangen möchte um wenn möglich
große Niederlagen zu vermeiden. Ich möchte klein anfangen.
Vielen Dank für dein Feedback
Derzeit bin ich noch an der Ausarbeitung meines mündlichen Fachgesprächs dran und habe es so wie ich es hier in dem Forum lese nicht als
einzige so schwer ein Thema auszuarbeiten.
Schönes Wochenende noch
Liebe Grüße Jacky