Hi!
ich bin nun selber draufgestoßen, dass sich für dieses Thema wohl ein Lehrgespräch als sinnvoller erweist als die 4Stufen-Methode 
Damit langweile ich den Azubi und die Prüfer mit meinem Gequatsche nicht zu tode, da es ja hauptsächlich um den kognitiven Lernbereich (das Wissen) und nicht den psychomotorischen (das eigentliche Ausfüllen) bei dem ganzen geht.
Hallo Leute,
ich habe dieses Jahr meinen Fachwirt erfolgreich absolviert und mich daher nun noch für die nächste praktische Prüfung zum Ausbilderschein angemeldet.
Mein schriftlicher Entwurf ist auch schon fertig.
Doch jetzt beim Üben und Durchlesen, bin ich ins Grübeln gekommen, ob ich das so richtig mache...
Thema: Ausfüllen eines Formulars
Eigentlich wollte ich dabei folgendermaßen vorgehen:
1. Stufe (Vorbereitung schon erledigt) Begrüßung des Azubis und Hinführung zum Thema durch offene Fragestellungen
2. Stufe Vormachen und Erklären
3. Stufe vom Azubi nachmachen und erklären lassen
4. Übungsaufgaben geben und Abschluss der Unterweisung finden
Jetzt bin ich im Netz aber noch auf die erarbeitende Unterweisung gestoßen.
Dabei erklärt man als Ausbilder bzw. stellt dem Azubi Fragen zu den Arbeitsschritten (Erschließung des Themas durch Azubi)
und der Azubi macht den Vorgang gleich mit bzw. selbst.
1. Hab ich den Sinn der erarbeitenden Unterweisung richtig gedeutet?
2. Welche Methodik ist denn jetzt eurer Meinung nach sinnvoller bei meinem Thema? 
Ich möchte auf jeden Fall eine gute Vorstellung abliefern 
Besuche keinen zusätzlichen Kurs (auf Rat meiner IHK wg. des vorangegangenen Fachwirtkurses), habe dafür aber trotzdem einen Ordner mit dem kompletten Lernstoff ausgeliehen. Mein Problem kann ich damit trotzdem nicht so richtig alleine lösen...
Hoffe auf ein paar tolle und hilfreiche Tipps von euch 
Hi Leute,
trotz anderer Antwort bei Führungsmodellen am 2. Tag 96 Punkte erreicht
Geschafft!
Hallo xy-IFW
ich habe diese Woche meine Präsentation mit anschließendem situativen Fachgespräch erfolgreich hinter mich gebracht
Das ganze ist alles halb so wild, hatte mich auch total verrückt gemacht und letztendlich waren meine Prüfer super nett und locker und
vom Ergebnis waren alle richtig begeistert und haben mich gelobt. Note erfahre ich aber erst später
Wichtig dabei ist allerdings eine sehr gute, intensive Vorbereitung finde ich... Du solltest dich mit deinem ausgesuchten Thema sehr gut auskennen, dann sollte eigentlich nichts groß schief gehen.
Die Handlungsbereiche meines Themas betrafen WTM und Führung & Zusammenarbeit. Natürlich habe ich mich etwas an den Rahmenstoffplan orientiert und dazu die Theorie gelernt (bei mir gings unter anderem um Widerstände und Konflikte bei Einführung einer neuen Software)
Gefragt wurde bei mir ausschließlich über das Thema, keine Theorie, eher so die praktische Umsetzung im eigenen Unternehmen etc.
Die "Theorielernerei" ist eher nebensächlich, wenn du dich richtig gut auskennst und dir deiner Idee sicher bist!
Während des Vortrages ist bei vielen wegen der Abwechslung gern gesehen 2 unterschiedliche Medien einzusetzen (ich hatte z.B. Beamer + Pinnwand-Poster).
Ich hoffe dir damit etwas geholfen zu haben... es war wirklich nicht schlimm!
na toll....
bei der frage habe ich auch lange überlegt was mit Führungsmodellen wohl gemeint wird. Habe dann schließlich die Aufsicht gefragt. Hatte auch erst management by.... stehen.
Als Anwort/Tipp wurde mir gesagt die Lösung dafür steht schon in Frage c) "autoritäres Führen nicht mehr zeitgemäß."
So ne sch.... 
Hi Leute,
habe letzte Woche auch mitgeschrieben... und wollt mal hören wie ihr beiden Prüfungen so gemeistert habt?!
Bei manchen Sachen tat ich mir schwer...
Vorallem diese Frage nach den Führungsmodellen fand ich auch schwierig, da wir das im Unterricht absichtlich ausgelassen bzw. nur kurz angeschnitten hatten, weil so etwas nicht dran kommt 
Hab da jetzt was von Führungsstilen geschrieben... in unserem Kurs waren da noch mehr mit dieser Antwort... vielleicht gibts ja trotzdem ein paar Punkte drauf.
Kann meine Leistung leider auch überhaupt nicht einschätzen, ob´s gelangt hat und ich durch bin... auf die Ergebnisse werden wir sicherlich auch wie schon beim 1. Teil wieder 8 - 10 Wochen warten dürfen...
Hallo,
bei mir auch ähnliche situation... keiner kann einem bisher eine auskunft über die mündliche prüfung in form einer kurzprästentaton geben....
ich hab mich mal in unserem unternehmen über anstehende projekte infomiert und festgestellt, dass wir dabei sind ein energiemanagment aufgrund unseres hohen verbrauchs einzuführen... ich finde das sehr interessant und könnte ja auch ein gutes thema dafür sein (klare problemstellung und lösungsansätze)
Weiterhin könnte ich mir sogar auch vorstellen eine prästentation über die einführung von einem neuen system zur (teil-)automatisierung der rechnungsbearbeitung zu halten.
Was mich total beschäftigt, wie deckt man bei der themenauswahl die geforderten 2 fächer aus dem handlungsspez. teil ab?!
vielleicht kann ja hier aus dem forum jemand licht ins dunkle bringen, der das ganze schon hinter sich hat 
Laut der Aufgabenstellung Kapazitätsgrenze (d.h. 100%) sind 6500 Stk.
Bei 70% Auslastung fallen EUR 667.550,00 Gesamtkosten an.
Dann rechnest du einfach 70% von 6500 Stk. aus = 4550 Stk. bei 70%iger Auslastung
Einsetzen in die Formel um KFIX zu ermitteln lautet:
Kgesamt = KFIX + kvar * Menge
667.550,00 € = KFIX + 85,00 €/Stk. * 4550 Stk.
KFIX = 280.800,00 €
Liebe Grüße!
