Ist soweit prima. Bei den Beurteilungskriterien könntest Du noch in die Liste aufnehmen die AUfzählung von Kompetenzen (Fach-K.; Kommunikations-K.; Methoden-K. etc.), v.a. wenn es um Führungskräfte geht.
Nur die Voraussetzungen für Projekt finde ich etwas dünn; ohne Aufzählung von Details: Knackpunkt ist, dass es um etwas geht, was man in der "normalen" Organisation nicht hinkriegt. Ich klau jetzt einfach mal die entsprechende Textstelle aus meinem Buch "Handlungsspezifische Qualifikationen":
"Voraussetzungen für die Tauglichkeit einer Problemstellung als Gegenstand eines Projektes:
- klar abgrenzbare Aufgabenstellung;
- zeitliche Befristung;
- Projektziel nach SMART-Regel formulierbar;
- Thema außerhalb des Tagesgeschäfts;
- Relevanz für das Unternehmen;
- im Unternehmen Kompetenz für Projektorganisation."
Klausuraufgaben dazu wurden gestellt: 2009 Früh, Aufg.3 | 2013 Früh, Aufg.2c
