Beiträge von *Anthony*

Siehe auch Ebay -> Ebayname margith66:

Feldhaus-Bücher
IHK-Skripte
Rahmenplan
Sonstige Bücher

Hallo,

ich habe demnächst meine mündliche Prüfung und hätte dazu noch ein paar Fragen.

Ich möchte nach meiner Vorstellung die Situation gerne als Rollenspiel darstellen. In Reinhards Buch war bereits ein Vorschlag, allerdings geht der mir nicht in den Kopf ...
Habt ihr vielleicht noch eine Idee wie ich die Situation als Rollenspiel formulieren kann?

Weiterhin werde ich wahrscheinlich Probleme haben die 10 Minuten zu schaffen. Deshalb wollte ich wahrscheinlich das Thema ein bisschen ausschmücken. Zum Beispiel wenn es um ein Konfliktgespräch geht, erstmal die Konfliktursachen, Konfliktwahrnehmungen, Konfliktstufen, Eskalationsstufen, Schulz von Thun usw. erklären. Muss oder sollte ich das dann auch alles visualisieren? Das wird doch ein bisschen viel und die Metaplanwand bestimmt voll, oder? Vorallem steht bei uns nur eine Metaplanwand zur Verfügung ...
Oder kann ich zwischendurch mal zum Flipchart wechseln und dann wieder zurück zur Metaplanwand? Oder ist der Wechsel zu hart?

Ich hoffe ihr könnt mir helfen

Hallo,

wenn ich in der Präsentation ausschweife oder Vor- und Nachteile erkläre (sprich Teile, die nicht gefragt sind), sollte ich dies dann trotzdem visualisieren? Ich habe nämlich Bedenken, dass mir der Platz auf der Metaplanwand (wo ich hauptsächlich meine Präsentation zeige) nicht ausreicht. Oder kann ich die Metaplanwand einfach drehen (wirkt das unprofessionell)?

Weiterhin weiß ich nicht, wie ich die Überleitung von meiner Person zur Aufgabensituation gestalten soll, wenn ich das Ganze als Rollenspiel aufziehe?

Hallo,

heute sind meine Ergebnisse des handlungsspezifischen Teils gekommen und ich bin mehr als sauer auf die IHK bzw. Korrektoren.

Schon bei den wirtschaftsbezogenen Qualifikationen haben sie mich schlechter bewertet als ich wirklich war (Lösungen komplett überlesen bei 2 Korrektoren!, falsch bewertet usw.).

Das selbe Spiel nun bei der 2. Prüfung: Ich wurde schlechter bewertet als ich mich eingeschätzt habe (und ich habe schon 5 Punkte mehr abgezogen, um auf der sicheren Seite zu sein).

Wie gehe ich in der Prüfungseinsicht vor, um möglichst viele Punkte herauszuholen?
Mit welchen Formulierungen oder Begründungen in meinem Widerruf erreiche ich eine hohe "Punktgutschrift"?
Es gibt ja nicht die richtige Lösung, da frei formuliert wird.

Ist es erlaubt meine Lösungen zu fotografieren?

Vielen Dank vorab.

Aufgabe der Personalbeschaffung:
Hallo,

danke für die Verweise.

Was sind nun die Bestandteile einer Personalbeschaffung?
-Auswertung von Bewerbungsunterlagen
-Führen von Vorstellungsgesprächen
-Einstellungstest und ACs

oder

-Personalbedarfsermittlung
-Personalmarketing
-Analyse des Arbeitsmarktes zur Aufdeckung von Beschaffungsmöglichkeiten
-Beschaffungsarten
-Personalauswahl

Bei den Methoden der Potenzialanalyse finde ich in den Skripten verschiedener Bildungsinstitute und in Google unterschiedliche Angaben. Gehören dazu das diagnoseorientierte, psychologische und biografische Verfahren?

Hallo,

leider weiß ich nicht, was ich bei folgenden Fragestellungen antworten soll (ich habe auch bereits gegoogelt ...):

Bestandteile der Personalbeschaffung?
Methoden der Potenzialanalyse und deren Vorteile?
wie kann man die Bewerberauswahl optimieren?
wann kommt Projektarbeit in Frage?
wie bildet man Projektgruppen?
wie kannman Leistungspotenziale der Mitarbeiter fördern und nutzen?

Kann mir jemand auf die Sprünge helfen?

Vielen Dank vorab.

Kennt sich jemand mit aus, wie groß die gedruckte Schrift auf einer Folie sein sollte?

Wie groß sollte die Schrift auf einem Flipchart sein bzw. wie viele Kästchen sollte man einrechnen und wie viel Abstand zur nächsten Zeile lassen?

Hallo,

meine Dozenten haben gemeint, dass die Vorstellung nicht mit in die Präsentationszeit miteinfließt.

Macht Ihr Euren Lebenslauf auf Folie? Baut Ihr diesen genauso wie einen Bewerbungs-Lebenslauf auf?

Hallo,

ich tue mir schwer mit meiner Präsentation 10 Minuten zu erreichen.

Angenommen ich habe das Thema Assessmentcenter und es ist die Frage nach Beteiligten und nach den Ablauf gestellt --> kann ich dann auch einfach abschweifen und erstmal die Vor- und Nachteile eines Assessmentcenters präsentieren, obwohl danach gar nicht gefragt ist?

Wie kann ich sonst auf 10 Minuten kommen? Ich brauche immer ca. 5 Minuten ...

Ist es egal wie viele Medien wir für die Präsentation benutzen? Oder gibt es schon Punktabzug, wenn man nur mit der Metaplanwand arbeitet? Wie viel sollte visualisiert werden?

Vielen Dank vorab.

Zitat von "Schnubbel87"

Nochmal zur Aufgabe mit den Beschaffungsstrategien vom 1. Tag :

Ich hab die Aufgabe grad in der Ag. 8 der Frühjahrsprüfung 2010 gefunden.
Da war auch nach Beschaffungsstrategien gefragt und in der Lösung ist von Bedarfsbezogene, vorratsbezogen und Just-in-time Beschaffung die Rede

Zu Freitag:
Was habt ihr denn zur integrierten Materialwirtschaft geschrieben?

Siehe weiter vorne. Laut meinen Dozenten hört sich meine Beschreibung gut an.