Ihr lieben, eigentlich mache ich ein Studium zum Handelsfachwirt, glaube aber, dass meine Frage hier besser beantwortet werden kann
Es gibt eine Frage, die mich seit Tagen nervt.
Folgende (echte) Situation:
Eine Kollegin, nennen wir sie Nina, hat Spätschicht bis 21:30 Uhr. Da uns personal für eine andere Filiale abgezogen wurde, fehlen uns zwei Personen in der Frühschicht. Wir fragen Nina also, ob sie am nächsten Tag eine Frühschicht machen kann. Die beginnt um 5:00 Uhr. Natürlich sagt sie ja, da sie uns nicht hängen lassen will.
Meine Fragen dazu:
Wer genau verstößt hier gegen das Gesetz? Nina, der Arbeitgeber oder sogar beide?
Wer könnte sowas Anzeigen? Und von welcher Stelle kommt die Anzeige? Nennt man das überhaupt Anzeige?
Welche Strafen sind möglich?
Vielleicht hat ja jemand eine Idee oder kann mir sagen wo ich die Antworten dazu finde
Diese Situation kommt nämlich leider sehr häufig vor. Unser Arbeitgeber verbietet das eigentlich, aber wenn wir wirklich unterbesetzt sind sieht er doch darüber hinweg.