Hauptsache bestanden! Herzlichen Glückwunsch!
Nach den Noten fragt hinterher keiner mehr.
Hauptsache bestanden! Herzlichen Glückwunsch!
Nach den Noten fragt hinterher keiner mehr.
Zitat von "brinki"Hauptsache bestanden! Herzlichen Glückwunsch!
Nach den Noten fragt hinterher keiner mehr.
Hi brinki,
na ganz so locker würde ich das mit den Noten nicht sehen.
Ein potenzieller Arbeitgeber wird sicher den mit den besseren Noten bevorzugen.
Die Person welche kein Zeugnis bei Bewerbungen mit sendet, weil die Person eben den Notenschnitt vertuschen will, fliegt spätestens beim Vorstellungsgespräch auf, wenn Fachfragen gestellt werden (was auch gerne mal vorkommt). Das Zertifikat alleine ist für Bewerbungen etwas mager.
Aber das habe ich mit meinem Krankenpflegeexamen auch so gemacht, weil ich mit Ach und Krach bestanden hatte. Zum Glück bin ich aus der Schiene raus.
LG
Franka
Liebe Franka,
da muss ich dir aber komplett widersprechen.
Ich selber leite eine Dienststelle als Fachwirt im Sozial- uns Gesundheitswesen und ich kann dir zu 100 % versichern, dass die Noten nicht ausschlaggebend sind, ob jemand eingestellt wird oder nicht.
Wichtiger sind Auftreten, Rethorik, Ausstrahlung, gezeigtes Engagement beim Gespräch und vor allem Berufserfahrung und bisherige Arbeitszeugnisse. Auf das legt ein guter Arbeitgeber wert und nicht ob jemand in Öko 90 Punkte hatte oder 60 Punkte.
Ich hatte schon viele sich überschätzende Bewerber bei mir im Büro sitzen, einen "Theoretiker" brauche ich nicht, wozu auch, dass zeigt nicht mehr, als dass jemand gut lernen kann, "Praxis" ist wichtiger!
Sorry, aber auf diesen ..... musste ich echt mal was aus Sicht einer Führungskraft schreiben!
Liebe Grüße
Also, ich habe echt die Erfahrungen gemacht, dass keiner nach den Noten fragt.
Auch jetzt, wo ich meinem Chef mein Zeugnis geben wollte, hat er mir die Seite mit den Noten zurück gegeben. Kommentar: Brauche ich nicht!
Mich interessiert nur die Initiative, die Sie aufgebracht haben! Und das Durchhaltevermögen!
Hallo Zusammen,
Ich bin zwar erst eine Halbfertige Fachwirtin im Sozial- und Gesundheitswesen, aber persönlich sehe ich das wie sunshineschafi und brinki. Wer gute bis sehr gute Noten hat, muss noch lange nicht gutes Engagement, Arbeitsleistung, soziale Kompetenz usw. haben. Aber andererseits ist unsere Gesellschaft eine Leistungsgesellschaft und meine Erfahrung ist es, dass oft auch im Gesundheits- und Pflegebereich vergessen wird nach den erforderlichen Kompetenzen zu schauen.
Oft spielen Noten eine Rolle und dass es z.B. im Pflegebereich um eine Dienstleistung für und am Menschen und da nicht nur gute Noten geht, wird erst im Nachhinein festgestellt. Qualitätsmangel und mangelnde Arbeitsmoral ist die Folge. So meine Erfahrung. Daher stimme ich der Meinung der Beiden zu. Gute Noten ist bei weitem nicht das A und O.
Viele Grüße
Hey Vidette,
Du schreibst, dass Du halbfertige Fachwirtin bist.
Welcher Fächer musst Du denn noch?
Wann wirst Du voraussichtlich fertig sein?
Andrea
Hallo Andrea,
ich habe am 18.1. "nur" noch das Fachgespräch in HH. Dann habe ich es hoffentlich geschafft.
Ich möchte danach noch den Ausbilderschein machen, denn durch die abgelegte Prüfung zum Fachwirt hat man beim AdA Schein den schriftlichen Teil quasi schon in der Tasche und muss nur den praktischen Teil machen.
LG Gabi
So Nürnberg hat jetzt dann auch mal korrigiert
ich habe bestanden juhuu
ich habe FERTIG
Zitat von "Tara1975"So Nürnberg hat jetzt dann auch mal korrigiert
ich habe bestanden juhuu
ich habe FERTIG
Herzlichen Glückwunsch, Tara!
Wohin geht die berufliche Reise jetzt?
Mein Zeugnis habe ich am Montag erhalten. Gesamtnote 2.
Ich bin so froh, endlich ist alles rum.
Herzliche Grüße
Franka
Zitat von "sunshineschafi"Alles anzeigenLiebe Franka,
da muss ich dir aber komplett widersprechen.
Ich selber leite eine Dienststelle als Fachwirt im Sozial- uns Gesundheitswesen und ich kann dir zu 100 % versichern, dass die Noten nicht ausschlaggebend sind, ob jemand eingestellt wird oder nicht.
Wichtiger sind Auftreten, Rethorik, Ausstrahlung, gezeigtes Engagement beim Gespräch und vor allem Berufserfahrung und bisherige Arbeitszeugnisse. Auf das legt ein guter Arbeitgeber wert und nicht ob jemand in Öko 90 Punkte hatte oder 60 Punkte.
Ich hatte schon viele sich überschätzende Bewerber bei mir im Büro sitzen, einen "Theoretiker" brauche ich nicht, wozu auch, dass zeigt nicht mehr, als dass jemand gut lernen kann, "Praxis" ist wichtiger!
Hallo,
das ist doch völlig in Ordnung!
Ich wollte mit meinem Posting auch nicht die anderen wichtigen Themen wie soziale Kompetenzen und praktische Erfahrungen abwerten. Was ich nur sagen wollte, dass es nicht völlig unwichtig ist, wie der Abschluss insgesamt ausgefallen ist. Ich finde es für mich persönlich wichtig zu wissen, dass viel aus der Fortbildung mitgenommen und verstanden wurde. Es gab schon die eine oder andere Person im Kurs die eine "große Klappe" hatte, aber im Endeffekt nichts in den Prüfungen transferieren konnte. Überschätzen tue ich mich keinesfalls. Dafür bin ich viel zu realistisch. Doch tut es auch gut, wenn außer den Erfahrungen und den sozialen Kompetenzen auch ein wirklich gutes und sattelfestes Fundament vorhanden ist.
Herzliche Grüße
Franka
Sorry, aber auf diesen ..... musste ich echt mal was aus Sicht einer Führungskraft schreiben!
Liebe Grüße