Hallo zusammen,
ich hätte eine Frage und zwar, ob ihr Gedankenanstöße für mich habt bzgl. meines Themas "Handlungsempfehlung zur Senkung der Fluktuations- und Krankenquote mithilfe von Motivation".
Einfach wie eine Art Brainstorming, an was sollte ich denken, was wäre möglich zu machen, welche Berechnungen könnte ich einfließen lassen?
Ich habe bereits 2 Diagramme, jeweils 1 für männlich/weiblich-Verteilung und 1 für Altersstruktur in dem Unternehmen.
Ideen? Ich wäre sehr verbunden. Vielen Dank vorab.
Schöne Grüße
Sweetie985