hmmm bei Unternehmensführung hab ich mich ganz schön verdaddelt Die Aufgabe wo man Eigenkapital- und Fremdkapitalrendite ausrechnen soll. habe unter Zeitdruck vom Gewinn, der laut Angabe inkl. 12400 Euro Fremdkapitalzins war, eben diese 12400 Euro abgezogen und nur mit einem Gewinn von 47600 € und ein paar zerquetschten gerechnet. außerdem hab ich den Zusatz MONATLICHER Gewinn auch noch übersehen und ihn nicht mal 12 genommen.
Beim Abzahlplan habe ich das Annuitätendarlehen richtig hinbekommen. Beim Abzahldarlehen gehen die Meinungen unter unseren Prüflingen auseinander. Einige meinten: Die Tilgung wäre 100% zum Schluss, andere, wie ich, haben mit jährlicher Rückzahlung gerechnet, weil wir meinen dort hätte 100% Auszahlung und nicht 100% Tilgung gestanden.
Was war noch dabei? BEP, DB-Rechnung, easy, die Stellenbeschreibung war super (eigentlich ja Personal)...
Dann war da noch die Frage: "Liquiditätssicherung ist die wichtigste Managementaufgabe - bewerten sie diese Aussage". Ich habe gesagt, dass der Erhalt von Liquidität zwar eine wichtige Aufgabe ist, die wichtigste Aufgabe des Management sei allerdings, den Betrieb wirtschaftlich zu halten. Habe noch eingeworfen, dass es durchaus liquide unternehmen gibt, die aber keine Rendite erwirtschaften. Reinhard? was sagt der Experte dazu?
Handelsmarketing fand ich schwer. Sehr viel blabla-Fragen, wo man nicht einschätzen kann, wie sie gewertet werden:
- Marktanalyse, Marktforschung - Aufgaben und Ziele
- Einsatz von Licht, Musik, Tönen und Farben bei der Warenpräsentation
- Zwei Beispiele für Unlautere, geschäftliche Handlungen formulieren
Führung und Personal:
war für mich heute die beste von allen dreien. Lediglich mit dem Lenkungsausschuss für Projekte konnte ich nix anfangen, und für die letzte Aufgabe 7c (Was kann der AN tun, wenn sein Gehalt nicht gezahlt wird), hatte ich keine Zeit mehr. Hab aus dem Bauch heraus geschrieben, dass seine Forderung an den AG noch nicht verjährt ist, und er bei Weigerung der Zahlung seines Gehalts vorm Arbeitsgericht klagen kann
insgesamt:
- Projektphasen, Aufgaben Projektleiter, Lenkungsausschus
- Rechtliches zu befristeten Verträgen
- Folgen für den AN bei Kündigung ohne Nachfolge-Beschäftigung
- Führungstechniken (MBO, MBE, MBD...)
- Brutto-/Nettopersonalbedarf errechnen
- Ziele der Personalentwicklung
- Unterschied Soziale/Wirtschaftliche Ziele und ihr Spannungspotenzial im Unternehmen
- Unterschied Unternehmensziele/Unternehmensstrategien
- Was sollte diese blöde Frage mit den Betriebsjahren? Hat gefühlte 10 Minuten gebraucht um sie zu verstehen!