Wer kann weitere Themen liefern, die man nicht vergessen darf!?
Wäre dankbar
Im Zweifel der Rahmenplan! 
1. Mai 2017 - Fachgespräch "Personalmanagement"
- A-jay
- Erledigt
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@PSB
Das reicht? Mir kommt es so vor das auch schon Fragen gestellt worden sind die nicht unter Punkt 8 im Rahmenplan auftauchten.
Mach ich mir zu viele Sorgen? -
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Ich erkenne keinen Widerspruch zur Verordnung, denn dort steht:
(5) Der Handlungsbereich "Personalmanagement“ enthält folgende Qualifikationsschwerpunkte:
1. Bestimmung der Vorgaben für die quantitative und qualitative Personalplanung des Unternehmens,
2. situationsgerechte Auswahl der Formen der Personalbeschaffung,
3. Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalentwicklung im Unternehmen.
Ich tendiere zu Punkt 1 und 3, da man natürlich die grundlegenden Strukturen eines Unternehmens beherrschen, beurteilen und einschätzen können sollte, wenn es um Personalmanagement geht. Die vorhergehenden Aufgaben bilden ja die Grundlage für den PE-Konzept.
Auch, wenn die Aufgabe sicher so nicht zu erwarten war, erkenne ich (persönlich) da keine fehlende Deckung mit der Verordnung.
Ist aber nur meine Meinung im konkreten Fall.
Da ich nicht weiß, ob du bestanden hast oder nicht, kann ich dir nur in die eine oder andere Richtung viel Erfolg bei der weiteren Prüfung wünschen!
Doch ich habe mit "sehr gut" bestanden, ich fand die Aufgabe nicht schwierig, nur finde ich die Herleitung des Zusammenhangs doch eher dürftig - obgleich mir bewusst ist, dass "structure follows strategy" und damit einhergehend auch das Personal betroffen ist. Du musst aber zugeben, dass es bei weitem kein klassisches PE-Thema ala' Personalfreisetzung oder Personalbedarfsplanung ist -
Hi,
nein, ich habe nie gesagt, dass das jetzt ganz klassisch ist. Ich wollte mit meinen Ausführungen nur ausdrücken, dass es rechtlich alles im Rahmen ist und diese Aufgabenstellung nicht gegen den Sinn der Verordnung verstößt.
Grüße und Glückwunsch dazu!
bearfass: Ob du dir zu viele Sorgen machst, weiß ich nicht. Schau dir alles an, was im Prüfungsbereich der Präsentation drankommen kann.
Da wird dich also keiner nach der Konstruktion eines Pleuels fragen. Jedoch kann das Thema schon ausschweifender gewählt sein und ggf. auch nur auf den zweiten Blick etwas mit Personalmanagement zu tun haben.
Ggf. gibt es hier oder in deinem Umfeld Leute, die in deiner Kammer diese Prüfung schon gemacht haben und man kann dir Erfahrungsberichte mit an die Hand geben?!
Sicher sein kann man sich bei den Aufgaben nie. Aber eine ungefähre Richtung sollte von den Prüfern gem. Verordnung schon eingehalten werden.
Viel Erfolg und keine Panik!
