Wfw Fachgespräch MA-Gespräch geänderte Arbeitszeiten

    Ich hätte gerne noch eure Meinung zu folgender Aufgabenstellung: Chef ändert die Arbeitszeiten ( keine Mehrarbeit!! ), Bereichsleiter wissen bereits Bescheid. Erstellen sie ein Konzept für das Mitarbeitergespräch. ( Fachgespräch Ihk Nürnberg ) Im MA Gespräch geht es ja darum auch eine gemeinsame Lösung zu finden, aber die Änderung wurde ja bereits entschieden...

    Änderung im Rahmen des Direktionsrechts - da braucht es eigentlich nicht mal ein Gespräch...
    Ist für die Motivation natürlich besser, eines zu führen (Standard-Ablauf erläutern) und dem Mitarbeiter die Vorteile darzustellen, vielleicht ist ja mehr Flexibilität damit verbunden (Gleitzeit? Jahresarbeitszeitkonto?) oder MA kriegt aus dem Cafeteriamodell einen Firmenparkplatz, 'n Mobiltelefon mit Privatnutzung oder Vorteile bei der Urlaubsplanung dazu oder so was.
    Betriebsrat nicht vergessen!