Welche Themen kamen dran im Fachgespräch

Dann haben wir am Ende die komplette Übersicht zum Handlungsbereich "Führung und Zusammenarbeit" :wink:

Besonders geeignet für Kurzpräsentationen sind so Sachen wie Personalbeurteilung; dann Konflikt: Behandlung, Vermeidung, Gespräch; ausserdem hatten wir Potentialanalyse und Organisation von Projekten. Aber wie gesagt: über alle Prüfungen kriegen wir dann eine Liste aller Themen des Handlungfsbereichs.

Das war meines Wissens bisher erst ein Fall in Köln: Sourcing. Wäre ja mal interessant wie die reagieren wenn man dann sagt, dass man gerne im Einklang mit der PO geprüft werden möchte...

Hallo Reinhard,

dann kommt halt der Standardspruch "ein Wifa muss sowas wissen".

LG
-Tim

PS: Wie schön waren doch die Zeiten, als "Sourcing" schlicht "Beschaffung" hieß.

Mein Thema war: Das Beurteilungssystem (Verfahren, Kriterien, Ablauf eines Gespräches)

Hallo an alle, mein Thema war das Einführen eines neuen Ausbildungsberufs im Betrieb mit gesetzlichen und betrieblichen Rahmenbedingungen. Desweiteren wurde an diesrm Tag noch das Kritikgespräch abgefragt. LG

Also ich hatte folgendes Thema bei der IHK München:

Ich bin in einem Unternehmen als Ausbilder angestellt und soll folgende Aufgaben bearbeiten:

-Rahmenbedingungen, die erfüllt sein müssen, um eine Ausbildung im Betrieb durchzuführen
-Beteiligte&Mitwirkende der Ausbildung u. deren Aufgaben
-Instrumente zum Übermitteln von Lerninhalten
-Motivationsfaktoren für Auszubildende

Konnte zu oben genannten Thema schon was sagen - habe aber bei der anschließenden Befragung versagt und weiß auch nicht, inwieweit meine Präsi richtig war...
Die lieben Prüfer wollten was über Bedürfnispyramiden, etc. wissen...

Muss jetzt wohl erst im September/ Oktober 2012 wieder ran. Sprich ich kann wieder von Null anfangen mit der Lernerei. Finds schon heftig 7-8 Monate nach dem "ersten" Fachgespräch wieder ran zu müssen....

Hallo,

ich habe am Mittwoch mein Fachgespräch in München bin auch gerade voll am durchdrehen!!!

Hab mal aus den verschiedensten Beiträgen Themen gesammelt die so dran kamen und sogar 2 Aufgaben geschickt bekommen die angeblich schon einmal bei einem Fachgespräch dran waren.

Aufgabe 1

Das Unternehmen Bau GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, welches im Bereich Gerüstbau und Metall tätig ist. Es hat einen Standort in den USA, sowie 2 Standorte in Deutschland.
In einem Standort in Deutschland gibt es seit 2005 ein Lager. Nun soll auch im Standort USA ein Lager aufgebaut werden und Mitarbeiter aus Deutschland dorthin entsandt werden um diesen mit aufzubauen.
Außerdem sollen für das Lager in den USA neue Geräte angeschafft werden.
Geben Sie verschiedene Lagerarten, die die Bau GmbH nutzen könnte, an und stellen Sie einen Investitionsplan für das Lager und die Maschinen auf.

Nehmen Sie auch Bezug auf die Kosten, die auf die Unternehmung zukommen bzgl. der Entsendung der Mitarbeiter in die USA.

Aufgabe 2

Die Pummi GmbH ist ein Unternehmen aus dem Bereich der Reifenherstellung. Sie hat einen Standort in Nord-, einen Standort in Süddeutschland und einem in Tschechien. Norddeutschland und Tschechien arbeiten Mitarbeiter in der Fertigung, sowie in der Produktion. Im Standort Süddeutschland befindet sich die Zentrale mit der Verwaltung, sowie auch eine Produktion und Fertigung. Im Standort in Norddeutschland und Tschechien sollen nun Stellen abgebaut werden. Es gelten für alle Standorte die in Deutschland gesetzlichen Kündigungsfristen und das Kündigungsschutzgesetz.

Nennen Sie Gründe die zu einem Stellenabbau im Unternehmen führen können. Gehen Sie hierbei auch auf die wirtschaftliche Lage und auf die Außenwirtschaft ein.
Welche Maßnahmen können ergriffen werden, um einen Personalabbau zu verhindern?

Vllt könnten wir ja mal die Aufgaben zusammen ausarbeiten, bin grad so nervös das ich gar nichts mehr weis...

Themen:
- Beurteilungsgespräch
- Kritikgespräch
- Allgemein Mitarbeitergespräch,
- die Aufgabe einem GF eines Mittelständischen Unternehmens eine Übersicht zu erstellen was Ausbildung im Betrieb angeht, da das Unternehmen noch keine
Azubis hatte
- Betriebsverfassungsgesetz
- Kriterien und Maßnahmen Katalog zum Thema Personal
- Sourcing Konzepte
- Rechnungswesen, Recht und Steuern
- leistungs, verhaltens - und eigenschaftsorientierte Beurteilung
- Beurteilungsfehler
- Kompetenzen der Mitarbeiter
- Managementkompetenz
- Was sind die Aufgaben eines Vorgesetzten vor der Beurteilung
- Wie ist der Prozess bei Beurteilungen
- Erläutern Sie dem GF mögliche Ursachen für Konflikte zwischen Projektleitern und Bereichsleitern und geben Sie mögliche Lösungsvorschläge
- Bedürfnispyramide nach Maslow
- Führung nach Zielvereinbarung
- Du hast eine Projektgruppe geleitet und musst die Ziele zwischen Managern und Mitarbeitern vortragen

Habe noch eine ganze Liste mit Themen die ich gerade aber nicht da habe... vllt komme ich später noch dazu euch die zu schicken...

Im großen und ganzen sind die Themen was ich gesehen hab meistens aus dem Bereich führung und zusammenarbeit oder Themen die sich damit überschneiden.

Habe gehört das es extrapunkte gibt wenn man mehrere Medien einsetzt...
Habe auch schon gehört das man Fachbegriffe zu denen man später ausgefragt werden möchte in der Präsentation erwähnen soll aber nicht genauer ausführen oder wenn man beispielsweise danach genauer zu rechtlichen Problemen befragt werden möchte kurz anführen das es hier Probleme geben kann und aber ebenfalls nicht zu genau darauf eingehen. Dann Fragen die Prüfer danach noch einmal genauer nach.

Wer noch irg welche tipps für mich hat oder gute zusammenfassungen oder das skript führung und zusammenarbeit schicken könnte wäre echt super
Hab den Wirtschaftsfachwirt über Fernstudium gemacht und hoffe so sehr das ich da irg wie durchkomme... hab das gefühl gerade das falsche zu pauken!!!

ANGST

Liebe Grüße

Chrsitina

Hallo zusammen,

bei meinem mündlichen Fachgespräch habe ich das Thema Moderation gezogen:

1. Phasen der Moderation (7 Phasen)
2. Anforderungen an den Moderator
3. Regeln der Moderation
4. Hilfsmittel der Moderation

Nach der Präsentation stand noch ein 10 Minütiges Gesrpäch an. Themen waren hier Projekt (Gruppen, Phasen) sowie Mediation.

Hoffe ich konnte weiterhelfen und viel Glück an alle

Freundliche Grüsse

Christian