Hallo an alle Interessierten,
und plötzlich stehst du vor dem IHK Gebäude und alles hat ein Ende, vorbei die Lernerei der letzten Monate. Die Sonne scheint und ich bin unendlich happy denn ich habe bestanden. Und wie viele schon geschrieben haben auch Reinhard in seinem Buch: Prüfer sind auch nur Menschen man muss sich wirklich nicht verrückt machen. Ich war auch sehr aufgeregt, aber wenn man die Themen FZ UF und BM drauf hat und auch 2-3 geübt hat in 30 min was auszuarbeiten, dann kann nix mehr schief gehen. Was ich empfehle ist folgendes: bereitet mal eine Präsentation vor und filmt euch wenn ihr sie vortragt. Dies hab ich gestern getan, beim ersten mal war ich in 7 min fertig und sehr unsicher. Ich hab es mir mehrmals angesehen und dann nochmal gemacht. Dann waren es 10 min und es lief schon geschmierter, so mit den Moderationskarten in der Hand und dem festen Stand und dem Blickkontakt.
Nun noch zum Thema, in Dresden bei der IHK liegen 16 Blätter verkehrt rum im Vorbereitungszimmer und man darf 2 ziehen, ich hab mir das schönere von beiden ausgesucht:
Ich versuche es mal ungefähr zusammen zu bekommen:
Sie sind verantwortlich für die Teamentwicklung...
a) welche Phasen der Teamentwicklung/Gruppenbildung kennen sie? Beschreiben sie diese.
b) wie können sie Unterstützung leisten in den einzelnen Phasen?
c) welche Instrumente können ihnen dabei hilfreich sein?
Fragen im anschließenden Fachgespräch:
*Ziele eines Teams
*Konfliktmanagement Stormingphase
*Mobbing -was würden sie tun
*wann ist ein Team ein Team
*was macht ein gutes Team aus
*Unterschied Gruppe und Team
*Unterschied Coach und Mentor
*was fällt ihnen ein zu Antipathie und Sympathie im Team
*warum ist gute Teamarbeit wichtig
an mehr kann ich mich nicht erinnern. Ich hab nur den Zettel wo bestanden angekreuzt ist erhalten. Punktzahl steht dann auf dem Zeugnis.
Prost liebe Grüße und sonnige Pfingsten