Hallo zusammen,
kurze Zusammenfassung, mein Arbeitgeber ist auf mich zugekommen und
schlug mir vor, doch eine Weiterbildung zu machen, er trägt die Kosten
und würd mich fördern.
Ich bin Bürokauffrau, 6 Jahre im Betrieb, 21 Jahre alt.
Nun kam´s soweit dass die Verhandlungen stattfanden. Ich muss mich
natürlich der Firma verpflichten, sofern ich vorher Kündige anteilsmäßig
zurückzahlen und die 5 Monate wo ich nicht im Betrieb bin bezahlt er
keinen Lohn. Hier muss ich Bafög beantragen.
Ich wollt nur mal fragen, wie das bei euch geregelt wurde
- wie lange müsst Ihr euch verpflichten
- Gibts Regelungen bzgl. einer eventuellen späteren Rückzahlung
- habt Ihr weiterhin Lohn bekommen, unbezahlter Urlaub? oder andere Regelungen?
Mir gehts hauptsächlich darum, da mein Chef gewollt hätte, dass ich die
Abwesenheitszeit wieder reinarbeite. Durch Samstagsarbeit, Überstunden
etc. und das vor, während und nach der Weiterbildung. --> dagegen hab
ich bereits protestiert, dass finde ich persönlich für Quatsch